Como fundador de Jagwork Consultoría, he desarrollado el método Strategic Learning Sprint, un enfoque integral que combina consultoría, diagnóstico estratégico y cursos personalizados para lograr resultados visibles en días. La metodología permite que los equipos de las empresas adopten nuevas herramientas tecnológicas sin fricciones, aumentando productividad, eficiencia y rentabilidad. Más del 95% de mis clientes implementan mejoras desde la primera semana de capacitación.

Me distingo por mi capacidad de entender los procesos internos de cada área empresarial—desde dirección, recursos humanos y reclutamiento, hasta ventas, marketing, administración y finanzas—y diseñar soluciones a medida que combinan capacitación práctica y acompañamiento estratégico. Nuestro enfoque no se limita a la enseñanza, sino que transforma la manera de operar de la empresa, alineando la tecnología con los objetivos de negocio.

Además de mi labor como consultor y formador, soy autor de tres libros sobre Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos y Reclutamiento, partner de empresas líderes como Teamtailor, y creador de cursos y certificaciones de alto impacto que preparan a los equipos para el futuro digital.

Entre mis clientes destacan compañías como Joyson Safety, Bricos, Lease for You, Medical Recovery y Medicmac, Lidernova, Verificaciones Mexicanas, FEMSA, MARS, SUKARNE, SALUD DIGNA, muchas más, quienes han transformado sus operaciones mediante automatización, análisis de datos, adopción de bots y herramientas de IA, logrando mejoras significativas en tiempo, precisión y eficiencia.

Mi misión es clara: explicar la tecnología para que las empresas y sus colaboradores desarrollen habilidades prácticas, se modernicen, adopten la Inteligencia Artificial con confianza y generen resultados medibles desde el primer día. Mi trabajo combina visión estratégica, conocimiento tecnológico y experiencia pedagógica, busco seguir trabajando para ser un referente en la modernización empresarial y el uso efectivo de la Inteligencia Artificial para negocios.

A lo largo de mi carrera, he estado profundamente involucrado en el uso de nuevas tecnologías y el Marketing Digital.
He diseñado sitios web, gestionado redes sociales como Community Manager, trabajado en posicionamiento SEO y llevado a cabo campañas publicitarias en plataformas como Facebook, Instagram, Google y LinkedIn.

Además, me he dedicado a la creación de reportes y análisis, siempre desde la perspectiva de la Consultoría y el Emprendimiento o colaborando con Agencias de Marketing Digital.

He trabajado en diversos sectores como el educativo, hotelero y turismo, bienes raíces, cosméticos, artículos deportivos, tequilero, telecomunicaciones y, por supuesto, Recursos Humanos.Entre mis experiencias, destaco mi colaboración como Community Manager en AMEDIRH bajo la dirección de Pedro Borda entre 2010 y 2011.

Mis credenciales académicas incluyen una Licenciatura en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Intercontinental (UIC) y estudios en Sociología en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). He ampliado mis conocimientos con diplomados como Análisis Político Estratégico en el CIDE en 2006 y en Finanzas Bursátiles en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), así como otro en la Escuela Bancaria y Comercial en 2021. Asimismo, en 2025 me capacité como experto en Inteligencia Artificial para Recursos Humanos en Universidad Continental de Perú y Universidad Tecnológica Nacional de Buenos Aires Argentina (UTN).